ニューヨーク州ニューヨーク市: 著名な実験化学者であり、ニューヨーク大学の教授であるメイトランド ジョーンズ Jr 氏は、彼のコースとテストが難しすぎると主張する NYU の学生グループによる請願を受けて、その地位から解雇されました。 ジョーンズの有機化学クラスに所属する 350 人の学生のうち 82 人が請願書に署名し、成績の悪さの理由として彼の教え方を挙げました。
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ニューヨーク・タイムズ紙の報道によると、「私たちは点数について非常に懸念しており、このクラスに費やされた時間と労力を正確に反映していないことがわかりました」と嘆願書を読みました. 「このように退学率が高く、成績が低いクラスは、学生の学習と幸福を優先させることができず、化学部門だけでなく教育機関全体にも悪い影響を与えていることを認識してください。」嘆願書は次のように続けました。 一方、何十年にもわたってこの分野の第一人者であるジョーンズ博士は、彼の指導基準を擁護し、摂取量の質が悪いと述べた.
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学生からの請願は、対面授業が再開された後に行われます。 ジョーンズの学生は、教授が中間試験の回数を通常の 3 回から 2 回に減らし、追加の単位を与えなかったと主張しました。 さらに、彼は、Covidの学生がZoomを介して講義にアクセスするための規定を作成していません. 彼らはまた、彼が「見下し、要求の厳しい」方法で教えたと主張した.
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アウトレットは、大学関係者が以前に学生の成績を確認し、クラスを辞退するオプションを提供することで学生をなだめようとしたと報告しました. 化学部門のマーク・E・タッカーマン委員長は、そのような申し出は「大学の学部長が学生に与えた1回限りの例外」であると述べた. 同じ学部の学部研究部長であるマーク・A・ウォルターズは、契約が終了する前にジョーンズ博士に電子メールで状況を説明し、この計画は「学生と授業料を支払う人々に優しく、しかししっかりとした手を差し伸べるのに役立つだろう」と付け加えた. 、」つまり、両親。
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彼の弁護において、イェール大学の卒業生は、NYUが6つのクラスの後に最初のテストをスケジュールしたという事実のために、中間学期の数を減らしたと言いました. さらに、ジョーンズが講義を行った講義室の技術的な制限により、彼は自分の文章をホワイトボードに記録することができませんでした。 2007 年にプリンストン大学を退職したジョーンズ博士は、NYU に移ってから数年以内に、学生の集中力の欠如に初めて気付いたと主張しました。 パンデミックはこの問題を悪化させたようです。 「今では一桁の点数やゼロ点さえ見られるようになった」と彼は言い、生徒たちは「本当に苦労していた」と付け加えた。 あらゆる種類のことだ」と彼は付け加えた.
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「彼らは授業に来ていませんでした。家を数えることができるからです」とジョーンズ博士は言い、「彼らはビデオを見ておらず、質問に答えることができませんでした.」 The Daily Mail によると、彼は他の 2 人の教授と一緒に 52 の講義を録音し、5,000 ドルを自分のポケットから出して公開した.講義はまだ流通している.
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彼の解任のニュースは多くの人に受け入れられない. 化学の教授である Paramjit Arora 氏は次のように述べています。 Jones の元生徒である Ryan Xue は、「これは大きなレクチャー コースであり、除草クラスであるという評判もあります」と述べています。 ジョーンズ博士は、自分の仕事を取り戻したくないと主張したが、単に「これが他の誰にも起こらないようにする」ことを望んでいる.
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