看護師は、記録的な数が専門職を離れているという警告の中で、給与をストライキするかどうかについて今日から投票を開始します.
ロイヤル カレッジ オブ ナーシング (RCN) の約 300,000 人のメンバーは、組合の最初の英国全体の投票で争議行為のキャンペーンを開始するかどうかを尋ねられています。 これは、看護師の賃金が過去 10 年間で民間部門の 2 倍の割合で低下したことが判明したという報告によるものです。
コンサルタント会社ロンドン・エコノミクスの分析によると、看護師の実質収入は、民間部門の従業員の 3.2% と比較して 6% 減少しています。
RCN が 106 年の歴史の中で、イギリス全土のメンバーにストライキ行動について投票したのは初めてであり、彼らに賛成票を投じるよう促しています。 投票は 11 月 2 日に締め切られます。
争議行為は、2019 年に北アイルランドで発生した、安全でない人員配置レベルに対処し、賃金平等を実現するための緊急の措置を求めて RCN メンバーが立ち去ったときのことを反映するでしょう。 参加を免除されている人には、生命が危険にさらされたり、恒久的な障害が発生したりする緊急ケアに関与する看護師が含まれます。
RCN は、リズ トラス首相に宛てた書簡に共同署名するよう一般市民に呼びかけていると述べました。 国民を守るために看護を守る。」
RCN のパット・カレン書記長は、投票対象者へのメッセージで次のように述べています。 各国政府は NHS と看護の価値を繰り返し無視してきました。 一緒に「もう十分だ」と言えば、これを変えることができます。
「記録的な数字は禁煙せざるを得ないと感じており、患者は大きな代償を払っています。 私たちは彼らのためにもこれを行っています。 ここ数週間、私は何百人ものあなた方と直接話をしてきましたが、私たちが緊急の変化を必要としていることは明らかです。 看護は世界で最高の仕事です。 あなたの一票で守ってください。」
RCN によると、YouGov が実施した新しい世論調査では、国民の 3 分の 2 がストライキを行う看護師を支持していることが示され、回答者の 4 分の 3 は、NHS で安全なケアを提供するには看護師が少なすぎると述べています。 他の労働組合の医療従事者も、賃金をめぐる争議行為の投票にかけられています。
今年初め、政府はほとんどの NHS 労働者に 1,400 ポンドの昇給を与えましたが、これは組合が求めていた額をはるかに下回っています。 RCN は、インフレ率を 5% 上回る NHS の賃金上昇を求めてキャンペーンを行っており、現在は約 10% です。
争議行為が発生した場合、規制当局はスタッフに対し、そのような行為が行われている間も行動規範が維持され、常に専門的基準を維持する義務があることを思い出させる声明を発行します。 当局者は、最優先事項は患者の安全を確保することであり、NHS イングランドは医療提供者、専門機関、労働組合と協力して、労働争議中の補償の安全レベルに合意すると述べた。
2022 年 3 月の最新の NHS データによると、NHS で働く登録看護師と医療訪問者は 321,624 人で、1 年前の 311,137 人から増加しています。
しかし、ナフィールド・トラストが先月発表した分析によると、過去1年間で40,000人以上の看護師がイギリスのNHSを離れました。 これは、傾向データが開始されて以来、NHS を退職する看護師の数と割合が最も高いものです。
分析によると、イギリスでは NHS を退職した看護師よりも入社した看護師の方がわずか 4,000 人多く、2022 年 6 月までの 1 年間で 40,365 人が退職したのに対し、44,500 人が入社しました。
保健社会福祉省のスポークスパーソンは次のように述べています。独立した NHS 有料審査機関の推奨に従って。
「NHS スタッフも昨年 3% の昇給を受け、公共部門の給与凍結にもかかわらず、看護師の給与は平均で 1,000 ポンド増加しました。 争議行為は労働組合の問題であり、患者への潜在的な影響を慎重に検討するよう労働組合に要請します。」
